告別低效，人人必備的聰明工作法

　　追風口的不光有白酒企業，告別低工作法洋酒企業和啤酒企業不久也快速跟進。

目前，效人其中的856家已經複蘇，複蘇的概率達到50%。其中，人必備有40家企業依然保持40%以上的增長。

“僵屍股”中，聰明2015年淨利潤在2000萬元以上的企業，一共有234家，占比6.22%。告別低工作法三板“僵屍股”數量驚人。在讀懂君去年的統計中，效人住宿和餐飲業也是“僵屍”占比最大的行業，效人“僵屍”數量占該行業掛牌公司總數的23.08%，而今年占比增加了一倍多。目前3760隻“僵屍股”中，人必備有1848家是因為沒有流通股才淪落為“僵屍”，還有1912家企業已經有流通股，卻沒有成交過。比如和力辰光(836201.OC)，聰明2014年淨利潤就已經達到了3718.94萬元，到了2015年達到9455.40萬元，根據最新的2016年中報財務數據，和力辰光還在高速增長。

讀懂君選取了2014年淨利潤在1000萬元及以上，告別低工作法並且2015年淨利潤增幅排前100的企業。但這不是恐怖片，效人而是喜劇片。”他解釋，人必備假如你在一個反恐部門工作，目標是掌握恐怖分子的蹤跡，以便進行精準打擊。

到訪Joe家庭Joe和妻子住在一個巨大的莊園裏，聰明從大門到別墅，開車要走五分鍾。從居住的房子探索一個人的內心，告別低工作法倒是個不錯的主意。和絕大多數美國人一樣，效人時年19歲的Joe，心理受到重重一擊，他覺得電影《指環王》中的故事，似乎是在現實中發生了。從2004年創辦至今，人必備Palantir一直低調行事，很少有人能說得清楚：他們到底是家怎樣的公司。

2008年，Palantir為美國中情局完成了第一個項目。當你輸了，你要學會如何麵對失敗;當你贏了，你要學會優雅地麵對成功。

他解釋，“2008年金融危機以後，我意識到金融係統有很多缺陷，整個平台都很差，透明性也很糟糕。彼得·蒂爾，被譽為矽穀的天使、投資行業的思想家、paypal黑幫的靈魂人物，因為暢銷書《從0到1》深受中國創投界追捧。但同時你要有很實用主義精神，你要知道具體怎麽來做，所以就是說你一直在理性和非理性之間要有一個很好的平衡。Joe的創業，和水晶球，也大有關係。

據說Joe是矽穀僅次於裏德諾夫曼的小人脈王，家裏總是賓客迎門，天氣好的時候幾乎天天有party。此外，他還有一個身份：資深國際象棋教練，他的學生裏出了不少國際象棋比賽冠軍。在公司成立後不久，他通過彼得·蒂爾找到了一個厲害的合夥人。”但有一個Alex並不夠，如上所說，招募優秀的人持續入夥並留住他們，非常不容易。

此外，他還先後創辦Formation8和8vc兩家投資機構，投資具有新技術的項目。我本以為自己會一直做調查記者、社會問題觀察者，但是，一位矽穀創業家的出現，改變了我的方向和命運，讓我迷上了科技和商業。

Palantir成立的2004年，彼得·蒂爾還投資了另外一個團隊Facebook。最後，再說到Joe家院子裏的《冰與火之歌》的雕塑——那把家裏的劍。

不過，一年前剛創業時，我壓根沒想到，會跟矽穀、科技淘金熱、創投富豪扯上關係。Joe和團隊希望，addepar最終可以為任何機構管理錢，能夠判斷每項投資的價值，不僅僅解決美國的金融問題，還可以解決全球金融的問題。Peter對自信的人印象深刻，會及時回複。Joe給Palantir這類型的企業取了個名字，叫作智能企業。其實美國政府並非不重視科技，他們每年要花大約四百億美元收集數據，你可以想象，這個數據庫，夠大。也許是小時候我父親經常告訴我：‘你做的很棒!’可能我就當真了。

這家機構不僅終於和Palantir簽署了正式的合同，還對他們的工作給予了這樣的評價：“Palantir做的是一件偉大的事情，教人類如何與數據對話。“在Palantir成立最初的三四年裏，我們好幾次幾乎流失最優秀的員工。

Joe認為，公司要選擇的是那些有點子、同時還會對改變世界有使命感的人，Alex無疑符合他對合夥人的所有想象。Joe回憶說，“我在斯坦福大學的時候就開始接觸很多成功人士，想認識他們，從他們身上學習。

Joe後來跟我說，國際象棋對於自己戰略思維的訓練和後來的創業成功，意義非凡。我問：抓住本拉登一事，Palantir確實參與了?“我認為Palantir做了技術方麵的貢獻，就此而言我感到非常自豪。

悲劇不可避免，911發生震驚世人，美國政府忽然發現，他們迫切需要最優秀的頭腦提供頂尖技術，來讓自己陳舊的情報和反恐係統變得更加聰明。“將來有哪些經濟會被這些新的技術、被智能企業，在未來的幾十年改變呢?大概有20萬億美元的市值，將來會被這些智能企業核心的技術改變。“我們通過GDP來觀察所有大型的產業在每個國家是如何運轉的。比如，在醫療衛生方麵，Palantir客戶可以使用palantir軟件，應對醫療成本增加的問題。

他想到了斯坦福校友彼得·蒂爾。”讓老板印象深刻是多麽重要!後來，當Joe為Palantir為融資時，彼得不僅同意投資，還同意加盟公司擔任聯合創始人。

如今，Palantir已經是一家在全球擁有18個分支機構、5000多名員工的大公司。幾乎我見到了每一個成功的人士都在人際關係方麵有非常好的學習。

下棋教會我們最重要的事情就是：你免不了會輸。Joe的父親年輕時，是矽穀某半導體公司的高管。

Joe開玩笑說，由於年輕，此前他和Steve好比是兩個小孩兒在創業，和大機構打交道時人家往往會輕視他們。剛開始找的所有投資機構都拒絕了他們，這些人還給出自認為中肯的建議，勸他倆別幹了。在采訪中，關於創業，我還問了Joe兩個問題：——創業最重要的思維方式是什麽?——你一方麵要很自信，你要不斷朝著你的目標走，不管遇到什麽挫折。”聚集了一流的人才之後，Joe、彼得、Alex和Steve等人分頭努力，終於突破了持續四年的技術、客戶、人才、收入多個問題交織的危局。

他們用電影《指環王》中水晶球的名字做為公司名字，隱喻著這樣的夢想：平靜的國土受到恐怖分子威脅，他們要向電影中的白袍巫師一樣，把“拯救”當成使命。AlexKarp，是一個擁有哲學博士學位的怪才，他的頭發永遠都是亂蓬蓬的。

這家公司非常神秘，他們服務美國中情局、國家安全局和聯邦調查局，傳說中還是幫助美國政府抓住本拉登的主要力量。我們對如何看待這個世界有很多共識。

“911事件以後，我們意識到美國政府辦事效率很低。”document.writeln('關注創業、電商、站長，掃描A5創業網微信二維碼，定期抽大獎。